Bei letzten Terifverträgen gab es oft eine Klausel, die Verschlechterungen in nachfolgenden Verträgen auch auf die älteren übernimmt, so jetzt bei der Arbeitszeitregelung. Die Streiks gehen also um mehr als die unmittelbar Betroffenen. Die wenigsten, fürchte ich, sind sich ob dieser Hebelwirkungen bewußt. Warum hat dann die Gewerkschaft diese "Hebelwirkung" in den Vorgängertarifverträgen akzeptiert? Es gab sicher viele Diskussionen dazu, aber letztlich schien dies das kleinere Übel zu sein.
Einschub: Die Strategiedebatte beim Labournet ist wichtig, aber zur Situation in München hab ich dort vorerst keine Hilfe gefunden.Solidarität ist angebracht.
Überblick, die blaue Tafel vom 1. Bild steht links davon. 24 Stunden/7 Tage
Grabstein: Hier ruht der Tarifvertrag.
Noch was: "Mein" eigener Betrieb ist nicht streikfähig, aber einen Solibesuch kriegen wir vielleicht noch hin. Jedenfalls glaub ich daß der Platz beim Streikzelt auch mal gut wäre für einen Treffpunkt zum Dämmer- oder Frühschoppen - Getränke und Brotzeit am besten mitbringen. Einer Verabredung dort wäre ich nicht abgeneigt :)
ver.di: Jetzt oder Nie - 17. Mai 06
ver.di ruft auf:
Mittwoch, 17. Mai 2006: Streik- und Aktionstag „Jetzt oder Nie“
"Vor den Verhandlungen am 18./19. Mai 2006: Position der Stärke schaffen!"
dann drücken wir mal die Daumen. Ich weiß n